De dienstverlening van Preference 4 People bestaat uit een constructie waarbij de nieuwe werknemer meteen in dienst treedt bij jou als werkgever.
Voor werknemers is dit vaak een fijne constructie omdat zij zich meteen verbinden met de organisatie en ons idee is dat met deze gedachte het saamhorigheidsgevoel groeit. Voor jou als werkgever scheelt deze constructie veel tijd en papierwerk. Een voorbeeld: salarisstrookjes en uren-accordatie hoeven niet aan ons te worden gecommuniceerd.

Graag geven we nogmaals heel duidelijk aan:
Preference 4 People richt zich op een langdurige match, niet op een 'quick sell'.

Verder geven we graag tips als we denken dat deze van belang zijn.
Komt 'ie:
Marketeers zeggen altijd: 'Het kost 40% meer moeite om een nieuwe klant te krijgen, dan de oude te behouden.' 
Zo werkt het naar onze mening tevens met werknemer – werkgever.
Iedere werkgever beseft tegenwoordig – dit nemen wij in ieder geval heel graag aan – dat alles staat of valt met de juiste werknemer(s). Als jij als werkgever deze voldoende uitdaging, handvaten, flexibiliteit, waardering en erkenning kan bieden, dan heb jij een gelukkig werknemer die bergen blijft verzetten op natuurlijke wijze.
 

Wil je als werkgever alle opties doornemen om een beste invulling van de vacature te realiseren? Ben je benieuwd hoe een vruchtbare samenwerking tot stand kan worden gebracht en wat de werkwijze van Preference 4 People exact inhoudt? Loop even met ons mee voor aanvullende informatie of neem direct contact op voor de mogelijkheden.