Preference 4 People werkt graag met het hart (op de juiste plek). 
Nu weten we allemaal dat de automatisering van processen reeds in volle gang is en momenteel een sneltreinvaart aanneemt. Toch houden wij graag dat stukje 'werken met een persoonlijke aanpak' zelf in de hand. 

Er wordt vaak gezegd dat robots het complete werk van headhunters en recruiters zullen gaan overnemen. 
Dit sluiten wij dan ook zeker niet uit en tegelijkertijd leven wij graag in het nu. En het feit nu is dat wij graag vol passie aan de slag blijven gaan voor onze relaties door een zo persoonlijk mogelijke aanpak te hanteren.
Niets mis mee, toch? ;-)

Hearthunting betekent voor ons:
Headhunting op een manier waarbij wij ons hart volgen.
Dit betekent dat we de intensieve zoektocht inzetten op een manier die verder gaat dan het zich enkel richten op het invullen van een functie. Wij richten ons graag op mensen en wat hen beweegt, drijft, aantrekt en wat het verwachtingspatroon is; allen zowel op korte als lange termijn.

Samen met onze relaties kijken we onder andere naar de behoeftebepaling als het gaat om de nieuwe werknemer. Hoe zien de huidige organisatie en het team van mensen eruit, wat is er de afgelopen tijd gebeurd, wat zijn de organisatiedoelstellingen op korte en lange termijn, hoe ziet de huidige markt eruit en wat is er nodig om een optimaal resultaat te bereiken?

Vervolgens kijken we samen naar de recruitmenttechnieken en social media kanalen die Preference 4 People toepast en inzet om een goed beeld te creëren van onze werkwijze. 

Daarnaast worden het selectieproces en de interviewtechnieken die Preference 4 People toepast besproken en een plan de campagne opgesteld voor onze relaties. Een deadline, een bepaald aantal gerichte voorstellen per week, een dagelijkse of wekelijkse rapportage; wij doen graag alles wat binnen ons vermogen ligt. 

Zo doorlopen wij nog een aantal stappen en graag willen wij hierbij meteen het volgende aangeven:
De Hearthunter die het traject begint, zal dezelfde Hearthunter zijn die het traject in goede banen leidt en die het traject succesvol afrond.

​​